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河南省第十四届“万村千乡”农民篮球赛（叶县赛区）11月23日至30日在叶县体育馆举行，共有18支队伍参赛。， 本文转自：人民网-四川频道 近年来，南充市蓬安县坚持将人才振兴摆在首要位置，因地制宜、分类施策，充分整合政府、企业和社会各方资源，全力打通城乡人才进园区、进乡村“两个渠道”，大力引导各类优秀人才向基层一线流动，打造乡村人才“蓄水池”，为县域经济发展注入源头活水。

龙岩学院专升本录取分数线

龙岩学院专升本录取分数线根据每年的实际录取情况而不同，通常会根据考生的报名情况、考生的综合素质及高等教育入学考试成绩等综合考量因素来确定。具体的录取分数线通常在招生政策公布后才会确定，并且会在招生网站或招生章程等途径上进行公示。建议您及时关注龙岩学院的官方招生信息渠道，以获取最准确的录取分数线。

入围门槛首破200亿元 首现营收超5000亿元企业 杭州日报讯 一年一度的浙江民企百强榜单，一直是观察浙江经济发展风向和民营企业走势的重要依据。，于是一个又一个新名词：“阳光信托”“阳光透明”“预算公开”……出现在居民眼前，在试点小区微信群里、茶余饭后、邻里交谈讨论最多的就是“阳光物业”。

试用期公务员，如果因为能力不强，最坏的结果是什么呢？

如果在试用期内，公务员的能力被认为不强，可能会面临以下最坏的结果： 1. 不予转正：公务员的试用期通常为一年，如果在这期间没有表现出足够的能力和适应能力，雇主有权选择不予转正，即解雇员工。 2. 被辞退或解雇：试用期内，雇主有权根据员工的能力表现选择解雇员工，将其聘用合同终止。 3. 职位调整：如果在试用期内无法胜任原聘用的职位，雇主有可能会对员工进行岗位调整，从而限制其发展空间。 4. 绩效差，影响前途：试用期评估结果不理想可能会记录在员工的档案中，对未来的晋升、升职或转岗等发展机会产生不利影响。 5. 影响就业前景：试用期不予转正或被解雇可能会对员工的求职信誉产生负面影响，影响其在公务员或其他机构的就业前景。 需要注意的是，最坏结果的具体情况可能因地区和政策规定而有所不同。在试用期内，尽量展示出自己的能力，学习和适应工作，与同事、领导建立良好的关系，并及时了解相关政策和规定，以最大程度减少出现最坏结果的可能性。

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